La legitimación y efectividad de un sindicato, reside en la unidad de sus miembros; el bienestar y defensa de los intereses económicos, profesionales y sociales de los trabajadores sindicalizados, radica en la capacidad y talento de todas las personas que integran una organización sindical legalmente constituida.
Los trabajadores que integran un sindicato, realmente son “el Sindicato”; esto es que los trabajadores deben poner todo el interés y dedicarle tiempo a todo lo relacionado con su sindicato; a nosotros como miembros del sindicato nos corresponderá aplicar disciplina y respeto, que nos permita lograr una mejor organización sindical, pero especialmente lograr el reconocimiento y respeto de los empresarios para los que prestamos el servicio. Respetando y haciendo respetar los estatutos sindicales, los contratos colectivos de trabajo y los reglamentos, que se han pactado para contar con mejores condiciones de trabajo, de vida y de bienestar social.
Es muy provechoso para todo sindicato bien organizado y para cada uno de los trabajadores, que lo integran, darnos toda la oportunidad de estructurar, organizar, los avances y logros que el sindicato logra incluso en otros centros de trabajo; esto nos muestra que existen centros de trabajo que viven sindicalmente en armonía con sus patrones en el país.
Nuestras leyes laborales protegen el derecho de los trabajadores para constituirse en sindicato, lograr la negociación colectiva e individual y así, caminar juntos (trabajadores y patrones) para el mejoramiento de las fuentes productivas de trabajo; todo ello, procurando la comunicación y participación armoniosa entre las partes que conforman el contrato colectivo de trabajo.
LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES:
Formar o afiliarse a un sindicato, ayudar a los sindicatos, negociar en grupo salarios, horas de trabajo, y condiciones generales de trabajo; elegir a sus lideres, elegir representantes para negociar, participar en las comisiones mixtas, obtener las prestaciones mínimas de ley, percibir salarios renumerados, obtener la seguridad social y de vivienda, etc.
